| |
Предыдущая Следующая
Значительным вкладом в изучение лидерства стала разработанная теория кон-ституентов (решающей роли последователей лидера). В рамках этой теории были высказаны предположения о влиянии ожиданий последователей по реализации их интересов и определенных действий со стороны лидера. Некоторые ученые сфокусировали свое внимание на особенностях восприятия лидера в сознании масс. Соотнесение представлений об «идеальном» лидере и лидере реальном определяет отношение последователей к лидеру (поддержка, требования изменения поведения, протест). Таким образом, степень свободы лидера, направленность его действий, методы руководства определяются нормами допустимого в сознании тех групп, на которые он опирается.
Приверженцы инвайроменталистских теорий лидерства объединяют личностные свойства и позиционный контекст лидерства. К формирующим лидерство факторам были отнесены: личностные черты лидера, его образы в сознании последователей, ролевые характеристики лидера, социальная и политическая ситуация, в которой развивается лидерство.
Так, А. Коул предлагает сосредоточить внимание на нескольких факторах, определяющих политическое лидерство. Результаты его исследований приведены в табл. 17.1.
17.1. Лидерство как политический феномен 359
Таблица 17.1
Факторы, определяющие качества политического лидера
|
|
Внутренние ограничения
|
Внутренние возможности (резервы)
|
|
Факторы давления
|
Социально-экономический баланс страны; культурные традиции; общественные параметры (общественное мнение, сочетание интересов социальных групп и т. д.); динамика переизбрания на тот или иной политический пост; законодательные рамки
|
Источник силы лидера, связанный с переменными позиционного контекста (ниже); способность к рассмотрению внутренних ограничений в качестве возможностей
|
|
Внешние ограничения
|
Внешние резервы
|
|
Престиж нации в системе международных отношений; роль страны в международных органах и институтах (ЕС, НАТО и др.); взаимоотношения страны в системе международных связей
|
Персонализация тенденций, связанных с принятием внешнеполитических решений; отношения с международной политической элитой; кризис прежнего внешнеполитического курса; способность рассматривать внешние ограничения как собственный политический резерв
|
|
ЛИДЕР
|
|
Источники лидерства
|
Личностные характеристики
|
Позиционный контекст
|
|
Политическое мастерство; ясность целей; способность к мобилизации; коммуникативные способности; политический ум (интеллект); личностные качества: (например: смелость, жестокость, стойкость и т. д.); политический стиль (например: реактивность, уверенность, прагматичность и т. д.); компетентность и способность играть многообразные роли на политической сцене
|
Политическое долголетие; конституционные рамки; взаимодействие в системе исполнительной власти (министрами, другими претендентами на лидерство, персоналом); взаимодействие с другими политическими институтами; государственной бюрократией (аппаратом), парламентом, партиями, группами); лидер как принимающий политические решения (или политический координатор) или агент-посредник по перераспределению власти; назначения и отставки; тип партийной системы; проведение политики и политический процесс; вид избирательной системы
|
|
Источник: Лукин В. Н., Мусиенко Т. В. Качества политического лидера: концептуальные подходы и классификации // Политический имидж: «секреты» манипуляции массовым сознанием. СПб., 2000. С. 115.
|
Интересный подход к исследованию лидерства предложил французский политолог Ж. Блондель. Он провел сравнительное изучение лидерства на основе двух переменных. Первая переменная связана с измерением силы лидера (его влияния на перемены в обществе), вторая — с характером инициированных лидером изме-
360 Глава 1 7. Политическое лидерство
нений (прогрессивные, регрессивные или комбинированные). Результаты, к которым пришел французский исследователь, представлены в табл. 17.2.
Таблица 17.2
Типология потенциального влияния лидеров
|
Характер изменений
|
Степень и характер влияния на общество
|
|
Сохранение существующего положения
|
Умеренные изменения
|
Широкомасштабные изменения
|
|
Широкая сфера деятельности
|
«Спасатели» (Черчилль, де Голль)
|
Патерналисты, популисты (Бисмарк, Сталин)
|
Идеологи (Мао, Гитлер)
|
|
Умеренная сфера деятельности
|
«Успокоители» (Эйзенхауэр)
|
« Пересмотрщики » (Рейган, Тэтчер)
|
Реформаторы (Рузвельт)
|
|
Узкая сфера деятельности
|
Менеджеры (министры, которые занимаются повседневными проблемами)
|
Улучшатели (министры, которые модифицируют какой-то аспект политики)
|
Новаторы (кладут начало политике, например земельным реформам)
|
|
Источник: Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. М., 1992. С. 58-59.
|
17.2. Стили политического лидерства
Предыдущая Следующая
|
